Het Berenbord gebruik je als verschillende partijen met één onderwerp bezig zijn en een gezamenlijk resultaat daarbij van belang is. Berenbord wordt daarom gespeeld met alle betrokkenen. Geen uitzonderingen.
Het is goed om van elkaar te zien waar de ‘beren op de weg’ zich bevinden en wat ze voorstellen. Dat kweekt begrip en saamhorigheid.
Met het Berenbord werk je doelgericht. En die doelen kunnen op allerlei niveaus liggen:
- Je project laten slagen
- De belangen van je medewerkers op één lijn krijgen
- Een lastig proces inzichtelijk maken voor iedereen
- Een verantwoord, betrokken zorgplan samenstellen
Het Berenbord heeft het uiterlijk van een spel, met bijbehorende spelregels, maar heeft geen competitie-elementen in zich. Samen bezig zijn met het Berenbord verschaft overzicht, levert vaak verrassende inzichten op en is leuk om te doen. Het spel is dus geschikt
voor de meest uiteenlopende situaties en omgevingen:
- bij de kick-off van een project
- als je ergens niet meer uitkomt
- in het kader van teamsamenwerking
- bij het maken van een zorgplan
- bij het formuleren van een missie en visie voor jouw organisatie